Dari Rekrutmen ke Retensi: Menavigasi Dunia SDM dengan Cerdas

Dari Rekrutmen ke Retensi: Menavigasi Dunia SDM dengan Cerdas membahas transformasi peran sumber daya manusia (SDM) dari fungsi administratif menjadi mitra strategis yang menentukan keberlanjutan dan daya saing organisasi. Buku ini mengajak pembaca memahami bahwa pengelolaan SDM bukan sekadar mengisi posisi kosong, melainkan membangun ekosistem kerja yang mampu menarik, mengembangkan, dan mempertahankan talenta terbaik secara berkelanjutan. Dimulai dengan pembahasan peran strategis SDM dalam organisasi modern, buku ini mengulas evolusi manajemen SDM di tengah tantangan globalisasi dan digitalisasi. Selanjutnya, pembaca diajak memahami aspek psikologis individu di tempat kerja mulai dari kepribadian, kebutuhan psikologis, hingga teori motivasi sebagai fondasi penting dalam pengambilan keputusan SDM yang humanis dan efektif. Buku ini juga membahas strategi akuisisi talenta berbasis inovasi, termasuk employer branding, rekrutmen berbasis potensi, dan proses onboarding yang mendorong adaptasi serta ide-ide baru. Peran kepemimpinan yang memanusiakan, komunikasi yang sehat, serta pengelolaan konflik dan hubungan interpersonal disajikan sebagai kunci terciptanya budaya kerja yang kolaboratif dan inklusif. Pada bagian akhir, buku ini menyoroti sistem kompensasi, benefit, keterikatan karyawan, serta strategi retensi talenta sebagai upaya menjaga loyalitas dan kinerja jangka panjang. Disusun dengan pendekatan konseptual dan praktis, buku ini relevan bagi akademisi, mahasiswa, praktisi SDM, manajer, dan pemimpin organisasi yang ingin menavigasi dunia SDM secara cerdas, strategis, dan berorientasi pada manusia.