Quality of Work Life: Fondasi Kesejahteraan dan Keberlanjutan Manajemen Organisasi

Perubahan lanskap kerja di era modern menghadirkan tantangan baru bagi organisasi dan tenaga kerja. Transformasi digital, tuntutan produktivitas yang semakin tinggi, serta dinamika nilai dan harapan generasi pekerja telah mengubah cara organisasi mengelola sumber daya manusia. Dalam situasi tersebut, konsep Quality of Work Life (QWL) menjadi semakin penting sebagai fondasi untuk menciptakan kesejahteraan pekerja sekaligus menjaga keberlanjutan organisasi. Buku Quality of Work Life: Fondasi Kesejahteraan dan Keberlanjutan Manajemen Organisasi membahas secara komprehensif konsep QWL dari perspektif teoretis hingga implementatif. Pembahasan diawali dengan penjelasan mengenai latar belakang, perkembangan konsep, serta hubungan QWL dengan kesehatan mental dan produktivitas organisasi. Buku ini juga menyoroti krisis kualitas kehidupan kerja yang terjadi di berbagai sektor, termasuk kesehatan, pendidikan tinggi, dan industri. Selanjutnya, buku ini mengulas berbagai determinan yang memengaruhi QWL, mulai dari faktor individu, desain pekerjaan, kepemimpinan, budaya organisasi, hingga kebijakan publik. Pembaca juga diperkenalkan pada berbagai pendekatan pengukuran dan model analitis yang digunakan untuk memahami dan meningkatkan kualitas kehidupan kerja dalam organisasi. Secara khusus, buku ini menyoroti dampak transformasi digital terhadap dinamika kerja, termasuk perubahan struktur kerja di sektor kesehatan, praktik telemedicine, serta model pelayanan berbasis teknologi yang memengaruhi keseimbangan kerja dan kesejahteraan tenaga kerja. Pembahasan dilengkapi dengan strategi kebijakan dan roadmap transformasi digital yang berorientasi pada peningkatan QWL. Dengan pendekatan multidisipliner dan berbasis bukti, buku ini diharapkan menjadi referensi penting bagi akademisi, mahasiswa, peneliti, pengambil kebijakan, serta praktisi organisasi yang ingin membangun lingkungan kerja yang sehat, produktif, dan berkelanjutan.